Menu
Solliciteren
Solliciteer
Binnen 24 uur krijg jij een reactie op je sollicitatie.
Telefonische kennismaking
Wanneer wij voldoende kansen voor je zien, nodigen wij je graag uit voor een eerste gesprek
Eerste gesprek
Wij gaan samen met jou in gesprek bij ons op locatie om je beter te leren kennen.
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud en geven we antwoord op alle vragen die jij nog hebt.
Contract
Als er van beide kanten een goed gevoel is, doen wij je graag een voorstel.
Jouw droombaan is ons doel
De baan die bij jou past
We vinden het belangrijk dat wij jou goed leren kennen. Daarom spreken wij je graag persoonlijk om te achterhalen wie jij bent als persoon, wat je ambities zijn en hoe jouw ideale werkplek eruit ziet. Zo kunnen wij jouw verbinden aan de juiste zorginstelling en uitdaging in ons netwerk!
Wij zijn er voor jou
Waar jij met hart en ziel onvoorwaardelijk zorgt voor cliënten, zorgen wij voor jou. Waardering voor wat je doet, aandacht voor jouw ontwikkeling en werkgeluk staat bij ons hoog in het vaandel. Onze persoonlijke aanpak zorgt ervoor dat jij goed zit, nu en in de toekomst.
Onze achtergrond, jouw voordeel
De mensen binnen Buro Voor Jou hebben zelf een achtergrond binnen de zorg. Hierdoor kunnen wij ons goed verplaatsen in jouw situatie. Ook hebben wij veel kennis van de ontwikkelingen binnen de zorg en de mogelijkheden. Onze achtergrond en kennis zorgt ervoor dat wij begrijpen wat jij nodig hebt in een nieuwe uitdaging.
Vaste baan of tijdelijk
Het is ons doel om jou te verbinden aan een zorginstelling en uitdaging die helemaal bij jou past. Droombaan gevonden en wil jij in dienst treden bij de zorginstelling? Dit behoort natuurlijk tot de mogelijkheden. Wil jij juist als zorgprofessional kennis en ervaring op doen bij verschillende zorginstellingen? Dan gaan we dit samen regelen!
Meer van Buro voor Jou
Blog
5 Effectieve Strategieën voor Zorgorganisaties om Personeelskrapte te Overwinnen
Personeelskrapte in de zorg is een groeiend probleem dat de kwaliteit van de zorg in gevaar brengt en organisaties onder druk zet. Het aantrekken en behouden van gekwalificeerd personeel is essentieel voor een effectieve zorgverlening. In deze blog bespreken we de uitdagingen waarmee de zorgsector wordt geconfronteerd en geven we 5 waardevolle strategieën voor organisaties […]
Blog
Doorstroom van zorgprofessionals
In 2022 hebben Buro Voor Jou en Humanitas-DMH de handen ineen gesloten. Het doel was om het team op formatie te krijgen voor een nieuw te starten Homerun locatie van Humanitas-DMH. Sebastian Savarimuthu (Manager Detachering) heeft tijdens een eindevaluatie met Marije de Boer (Manager Homerunhuis) terug gekeken op de samenwerking. In deze blog lees je […]
Blog
Binden en boeien van zorgpersoneel: vijf tips!
Dat er een stevig tekort is aan zorgpersoneel weet heel Nederland, tenzij je in een grot hebt geleefd. Zorgmedewerkers lopen de deur niet plat zodra er een vacature is. Dit maakt het nog belangrijker om te voorkomen dat zij niet via de "achterdeur" vertrekken. In deze blog geven wij vijf tips over het binden en […]
Blog
vijf wervingstips voor de zorg
Dat er tekorten zijn binnen de zorg is natuurlijk bekend bij iedere Nederlander, tenzij je de afgelopen jaren in en grot hebt geleefd. Zorginstellingen doen hun stinkende best om in een krappe arbeidsmarkt de zorgprofessionals aan te trekken voor hun organisatie. Omdat het er niet naar uitziet dat dit de komende jaren veranderd, geven wij […]
Bij Buro Voor Jou vindt je de leukste vacatures binnen de zorg en het onderwijs!
© 2024 burovoorjou.nl - All rights reserved - Webdesign en development by Dunico websites and advertising