Solliciteren: verhoog jouw slagingskans!

Je kan je vast wel herkennen in het volgende. Uiteindelijk is het zo ver, je bent uitgenodigd voor die ene functie die je dolgraag wilt bekleden. Je springt een gat in de lucht, want dit is eindelijk jouw kans op dé baan die je zó graag wilt. In plaats van afwachten tot het moment daar is, geven wij de vragen die je moet stellen voordat het gesprek plaatsvind.

Waarom ben ik geselecteerd?

Jezelf verkopen is een kunst maar het is nog veel beter als je potentiële nieuwe werkgever aangeeft waarom je bent geselecteerd. Het geeft je direct inzicht in jouw sterke punten zoals specifieke kennis of ervaring. Hier kan je slim op inspelen tijdens het sollicitatiegesprek.

Zijn er ook nog twijfels over mij?

Het voelt als een gekke vraag om te stellen, maar vrees vooral niet om het toch te doen. Door dit te doen, laat je namelijk zien dat jij jezelf kwetsbaar kan opstellen. Ook biedt het jou kans en gelegenheid om de twijfels die er van te voren zijn, te ontkrachten tijdens een gesprek.

Met hoeveel kandidaten gaat er een gesprek plaatsvinden?

Je kan er natuurlijk voor kiezen om gewoon de procedure aan te gaan zonder dat je hier weet van hebt. Maar door deze vraag te stellen kan je wel een simpele kansberekening doen. Je weet hierdoor namelijk exact hoeveel concurrenten je hebt. Als je echt lef hebt kan je ook nog eens 2.0 gaan op dit vlak. Dit kan je doen door de volgende vraag te stellen; Wie krijgt op basis van het CV de voorkeur? Hierdoor kom je exact te weten waar jij staat ten opzichte van je directe concurrenten.

Wat kan ik van het gesprek verwachten?

Iedere organisatie pakt een sollicitatiegesprek net weer wat anders aan. Stel deze vraag om erachter te komen hoe zij hiermee omgaan. Het kan voorkomen dat een organisatie zegt dat zij puur kijken of er een klik is met jou als persoon maar een organisatie kan het ook heel anders insteken. Denk bijvoorbeeld aan een organisatie die naast het leren kennen van jou als persoon, het extreem belangrijk vindt om op specifieke kennis en kunde in te gaan. Als jij dit van te voren weet, neem je een voorsprong op je concurrenten door je hier goed op voor te bereiden.

Hoe lang duurt het voordat ik een terugkoppeling krijg na het gesprek?

Niets vervelender dan niet weten waar je aan toe bent. Met deze vraag kan je dit voorkomen en je laat gelijk zien dat jij niets aan het toeval overlaat. Je bent voorbereid, wilt weten wat je kan verwachten en maakt duidelijke afspraken over het vervolg. Daar wordt elke werkgever toch blij van?

Burovoorjou

29 september 2021

Solliciteren: verhoog jouw slagingskans!

Recente Blogberichten

Op zoek naar een baan?