Solliciteren: verhoog jouw slagingskans!

Je kan je vast wel herkennen in het volgende. Uiteindelijk is het zo ver, je bent uitgenodigd voor die ene functie die je dolgraag wilt bekleden. Je springt een gat in de lucht, want dit is eindelijk jouw kans op dé baan die je zó graag wilt. In plaats van afwachten tot het moment daar is, geven wij de vragen die je moet stellen voordat het gesprek plaatsvind.

Waarom ben ik geselecteerd?

Jezelf verkopen is een kunst maar het is nog veel beter als je potentiële nieuwe werkgever aangeeft waarom je bent geselecteerd. Het geeft je direct inzicht in jouw sterke punten zoals specifieke kennis of ervaring. Hier kan je slim op inspelen tijdens het sollicitatiegesprek.

Zijn er ook nog twijfels over mij?

Het voelt als een gekke vraag om te stellen, maar vrees vooral niet om het toch te doen. Door dit te doen, laat je namelijk zien dat jij jezelf kwetsbaar kan opstellen. Ook biedt het jou kans en gelegenheid om de twijfels die er van te voren zijn, te ontkrachten tijdens een gesprek.

Met hoeveel kandidaten gaat er een gesprek plaatsvinden?

Je kan er natuurlijk voor kiezen om gewoon de procedure aan te gaan zonder dat je hier weet van hebt. Maar door deze vraag te stellen kan je wel een simpele kansberekening doen. Je weet hierdoor namelijk exact hoeveel concurrenten je hebt. Als je echt lef hebt kan je ook nog eens 2.0 gaan op dit vlak. Dit kan je doen door de volgende vraag te stellen; Wie krijgt op basis van het CV de voorkeur? Hierdoor kom je exact te weten waar jij staat ten opzichte van je directe concurrenten.

Wat kan ik van het gesprek verwachten?

Iedere organisatie pakt een sollicitatiegesprek net weer wat anders aan. Stel deze vraag om erachter te komen hoe zij hiermee omgaan. Het kan voorkomen dat een organisatie zegt dat zij puur kijken of er een klik is met jou als persoon maar een organisatie kan het ook heel anders insteken. Denk bijvoorbeeld aan een organisatie die naast het leren kennen van jou als persoon, het extreem belangrijk vindt om op specifieke kennis en kunde in te gaan. Als jij dit van te voren weet, neem je een voorsprong op je concurrenten door je hier goed op voor te bereiden.

Hoe lang duurt het voordat ik een terugkoppeling krijg na het gesprek?

Niets vervelender dan niet weten waar je aan toe bent. Met deze vraag kan je dit voorkomen en je laat gelijk zien dat jij niets aan het toeval overlaat. Je bent voorbereid, wilt weten wat je kan verwachten en maakt duidelijke afspraken over het vervolg. Daar wordt elke werkgever toch blij van?

Burovoorjou
29 september 2021

Meer van Buro voor Jou

Recente Blogberichten
Bekijk Alle Berichten

Blog

Vijf tips voor een carrièreswitch

Iedereen heeft er wel een keer mee te maken, de toenemende twijfels over je huidige baan. Je kan de vraag "Wil ik dit doen tot aan mijn pensioen?" niet met een "ja" beantwoorden. Dan is dit hét moment om serieus na te denken over een carrièreswitch! Weet jij niet waar je moet beginnen? Maak je […]

Blog

Solliciteren: vijf tips voor de juiste baan!

Solliciteren, voor de één een eitje voor de ander een berg om te beklimmen. Of je nou een kei bent in solliciteren of dat je met trillende handjes de gesprekskamer ingaat, deze tips gaan je ongetwijfeld helpen om (nog) succesvoller te zijn! Vijf tips 1. Intrinsiek vs extrinsiek Ons advies is om in de zoektocht […]

Blog

Zij-instromen in het onderwijs: zo kan het!

De tekorten binnen het onderwijs nemen de komende jaren toe. Zij-instromers zijn dan ook meer dan welkom om de druk op het onderwijs te verlagen. Maar hoe kan je nou de switch maken naar het onderwijs? Daar gaan wij je alles over vertellen in deze blog! Geschikt of ongeschikt? Mocht jij eraan denken om binnen […]

Blog

Binden en boeien van zorgpersoneel: vijf tips!

Dat er een stevig tekort is aan zorgpersoneel weet heel Nederland, tenzij je in een grot hebt geleefd. Zorgmedewerkers lopen de deur niet plat zodra er een vacature is. Dit maakt het nog belangrijker om te voorkomen dat zij niet via de "achterdeur" vertrekken. In deze blog geven wij vijf tips over het binden en […]

Blog

Uniek solliciteren: zo doe je dat!

Solliciteren, iedereen heeft er weleens mee te maken. Wanneer je wilt gaan voor een nieuwe baan stuurt men vaak een CV en motivatiebrief. Hier is natuurlijk niks mis mee, maar als jij jezelf wilt onderscheiden van je directe concurrenten, kan dit ook op een hele andere manier. In deze blog geven wij een aantal tips […]

Blog

Consulent inburgering: Dit is wat je gaat doen!

De nieuwe wet inburgering is van kracht vanaf 1 januari 2022. Vanaf dit moment krijgen gemeenten dan de regie over de uitvoering van de inburgering. Als gevolg van deze ontwikkeling doet een nieuwe functie zijn intrede, de consulent inburgering. Maar wat houdt deze functie eigenlijk in? Daar gaan wij je alles over vertellen in deze […]

Blog

Vijf onmisbare skills voor een docent

Iedereen kan zich wel die ene docent herinneren die je letterlijk en figuurlijk bij de les wist te houden. Diegene kon ontzettend goed het vak overbrengen maar dit kwam ook vanwege andere skills die hij/zij feilloos beheersen. Wat zijn nou die belangrijke onmisbare skills waardoor dit soort docenten zich onderscheiden? Dat vertellen wij jou graag […]

Blog

Solliciteren: verhoog jouw slagingskans!

Je kan je vast wel herkennen in het volgende. Uiteindelijk is het zo ver, je bent uitgenodigd voor die ene functie die je dolgraag wilt bekleden. Je springt een gat in de lucht, want dit is eindelijk jouw kans op dé baan die je zó graag wilt. In plaats van afwachten tot het moment daar […]

Blog

vijf wervingstips voor de zorg

Dat er tekorten zijn binnen de zorg is natuurlijk bekend bij iedere Nederlander, tenzij je de afgelopen jaren in en grot hebt geleefd.  Zorginstellingen doen hun stinkende best om in een krappe arbeidsmarkt de zorgprofessionals aan te trekken voor hun organisatie. Omdat het er niet naar uitziet dat dit de komende jaren veranderd, geven wij […]

© 2021 burovoorjou.nl - All rights reserved - Webdesign en development by Dunico websites and advertising

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram