Solliciteren: vijf tips voor de juiste baan!

Solliciteren, voor de één een eitje voor de ander een berg om te beklimmen. Of je nou een kei bent in solliciteren of dat je met trillende handjes de gesprekskamer ingaat, deze tips gaan je ongetwijfeld helpen om (nog) succesvoller te zijn!

Vijf tips

1. Intrinsiek vs extrinsiek
Ons advies is om in de zoektocht naar een nieuwe job uit te gaan van je intrinsieke motivatie. Vanuit je intrinsieke motivatie is je keuze namelijk gestoeld op je passie, plezier en het behalen van voldoening. Je kan natuurlijk ook een keuze maken die meer gericht is op status, financiële- en secundaire voorwaarden zoals een nieuwe bolide bij je nieuwe job. Een keuze vanuit je intrinsieke motivatie is echter veel duurzamer gezien je vanuit je "ik" voor een passende baan kiest. Hier zal je meer werkgeluk uit halen dan uit goede voorwaarden, met betrekking tot voorwaarden went alles namelijk. Wil jij weten hoe je jouw intrinsieke motivatie kan achterhalen? Lees dan deze blog!

2. Kies bewust
In je zoektocht naar een geschikte werkgever is het essentieel om te achterhalen wat je belangrijk vindt in een nieuwe uitdaging en werkgever. Bedenk welke waarden jij belangrijk vindt en waarom jij dit belangrijk vindt. Ga vanuit deze waarden op zoek naar de juiste match voor jou. Door vanuit jouw waarden te kiezen voor een specifieke job en werkgever maak je een bewuste keuze. Dit zal ook krachtig overkomen in een uiteindelijk sollicitatiegesprek gezien je veel weet over de organisatie.

3. Blijf bij jezelf
Iedereen wilt zich tijdens een sollicitatiegesprek van zijn beste kant laten zien. Dit is volkomen logisch maar je moet voorkomen dat je met een "masker" op het gesprek voert. Blijf dicht bij jezelf tijdens een sollicitatiegesprek zodat een potentiële werkgever een goed, realistisch beeld van je krijgt. Wanneer je dit doet en de werkgever kiest voor jou, dan weet je zeker dat het een match is. Mocht de keuze toch niet op jou vallen, is de match er blijkbaar toch niet. De uitkomst is in beide gevallen goed gezien je bij jezelf bent gebleven.

4. Wees nieuwsgierig
De tijd dat sollicitanten enkel antwoorden moesten geven op het vragenvuur van de werkgever is voorbij. Wees een gesprekspartner door ook vragen terug te stellen. Bereid voor wat je graag wilt weten en toon hiermee aan dat je niet alleen geïnteresseerd bent maar ook goed voorbereid om een duidelijk beeld van de organisatie te krijgen. Klik hier voor een overzicht van goede vragen die je kan stellen tijdens een sollicitatiegesprek.

5. Kijkje achter de schermen
Eén beeld zegt meer dan 1.000 woorden. Een beetje cliché maar wel waar! Een werkgever kan heel veel vertellen over de organisatie en de job maar de sfeer en de collega's op de werkvloer zegt veel meer. Mocht je het gevoel hebben dat het gesprek van beide kanten positief is verlopen, vraag dan om gelijk eens een kijkje achter de schermen te nemen op de werkvloer. Hierdoor kan het beeld wat je had nog meer worden bevestigd en wordt de kans op een juiste match alleen maar groter.