Vijf tips voor een carrièreswitch

Iedereen heeft er wel een keer mee te maken, de toenemende twijfels over je huidige baan. Je kan de vraag "Wil ik dit doen tot aan mijn pensioen?" niet met een "ja" beantwoorden. Dan is dit hét moment om serieus na te denken over een carrièreswitch! Weet jij niet waar je moet beginnen? Maak je niet druk, wij gaan je vijf tips geven voor het maken van een switch zodat jij meer voldoening en geluk uit je leven haalt.

Vijf tips

1. Hoe moet jouw volgende job eruit zien?
Allereerst is het belangrijk dat je duidelijk krijgt hoe jouw volgende job eruit moet komen te zien. Wees vooral realistisch hierin, profvoetballer of de nieuwe Beyoncé word hem waarschijnlijk niet, maar wat dan wel?  Stel jezelf de juiste vragen zodat je de juiste inzichten krijgt. Waarom wil ik eigenlijk switchen? Waar haal ik voldoening uit? Wat maakt je juist ongelukkig? Wie is een voorbeeld voor jou? Wat vindt je belangrijk in een volgende werkgever? Ben je misschien wel een ondernemer? Schrijf op wat er in je opkomt. Klik hier als je meer wilt lezen over het vinden van de job die het beste bij jou past.

2. Durven doen!
Zoveel mensen vinden het heerlijk om in hun comfortzone te blijven. Het is ook best spannend om een switch te maken. Je vindt het misschien ook zonde als die studie-uren en werkervaring voor niks is geweest. Hiernaast twijfel je misschien of dit wel het juiste moment is? Stop met denken en luister naar je hart! Als je diep van binnen echt overtuigt bent dat je een switch moet maken dan is het een kwestie van doen, nu doen! Hoe langer je dit uitstelt hoe langer het duurt voordat jij écht gelukkig bent.

3. Wat heb je nodig?
Breng goed in kaart wat jouw sterke punten en ontwikkelpunten zijn. Naast een stukje zelfkennis is het goed om hierover met je netwerk in gesprek te gaan. Een persoonlijkheidstest kan hier ook bij helpen. Zodra je dit in kaart hebt gebracht kan je een blik werpen op wat je nodig hebt voor een carrièreswitch. Ben jij al ready voor een overstap? Of moet je nog de nodige papieren binnen harken? Stippel uit wat er voor nodig is en hoe je dit voor elkaar kan krijgen.

4. Denk in mogelijkheden
Blijkt dat er een flinke investering nodig is voor het maken van jouw switch? Laat dit je dan niet afschrikken. Heb je spaargeld? Dan is de investering het waarschijnlijk waard. Zit je wat krapper bij kas? Er zal vast een werkgever zijn die wilt investeren in potentiéle toppers! Heb je mensen in je netwerk die in het werkveld zitten waarin jij actief wilt zijn? Vraag dan of zij jou willen helpen met het maken van jouw carrièreswitch. Kortom laat je niet uit de weg slaan door hobbels op de weg. Als je echt de switch wilt maken gaat het lukken.

5. Geduld is een schone zaak
Een switch is niet zomaar gemaakt en vergt nu eenmaal tijd. Het is begrijpelijk dat je liever vandaag dan morgen al de switch wil hebben gemaakt, maar je zal nu eenmaal moeten investeren in jezelf. Dit kan in de vorm van het opdoen van ander type werkervaring, het volgen van cursussen of opleidingen. Maak een langetermijnplanning waarbij je kleine doelen stelt richting het uiteindelijk grote doel. Zo blijf je gemotiveerd na het zetten van elke stap die jou dichterbij jouw einddoel brengt.

Switch binnen de publieke sector?

Lijkt het jou tof om binnen de zorg aan de slag te gaan? Of juist voor de klas te gaan staan? Of zie jij jezelf binnen de gemeente werken? Dan kan je altijd contact met ons opnemen zodat wij je kunnen adviseren en de juiste handvaten kunnen geven voor het maken van een succesvolle switch.

Burovoorjou
25 januari 2022

Meer van Buro voor Jou

Recente Blogberichten
Bekijk Alle Berichten

Blog

5 Effectieve Strategieën voor Zorgorganisaties om Personeelskrapte te Overwinnen

Personeelskrapte in de zorg is een groeiend probleem dat de kwaliteit van de zorg in gevaar brengt en organisaties onder druk zet. Het aantrekken en behouden van gekwalificeerd personeel is essentieel voor een effectieve zorgverlening. In deze blog bespreken we de uitdagingen waarmee de zorgsector wordt geconfronteerd en geven we 5 waardevolle strategieën voor organisaties […]

Blog

Doorstroom van zorgprofessionals

In 2022 hebben Buro Voor Jou en Humanitas-DMH de handen ineen gesloten. Het doel was om het team op formatie te krijgen voor een nieuw te starten Homerun locatie van Humanitas-DMH. Sebastian Savarimuthu (Manager Detachering) heeft tijdens een eindevaluatie met Marije de Boer (Manager Homerunhuis) terug gekeken op de samenwerking. In deze blog lees je […]

Blog

Vijf tips voor een carrièreswitch

Iedereen heeft er wel een keer mee te maken, de toenemende twijfels over je huidige baan. Je kan de vraag "Wil ik dit doen tot aan mijn pensioen?" niet met een "ja" beantwoorden. Dan is dit hét moment om serieus na te denken over een carrièreswitch! Weet jij niet waar je moet beginnen? Maak je […]

Blog

Solliciteren: vijf tips voor de juiste baan!

Solliciteren, voor de één een eitje voor de ander een berg om te beklimmen. Of je nou een kei bent in solliciteren of dat je met trillende handjes de gesprekskamer ingaat, deze tips gaan je ongetwijfeld helpen om (nog) succesvoller te zijn! Vijf tips 1. Intrinsiek vs extrinsiek Ons advies is om in de zoektocht […]

Blog

Zij-instromen in het onderwijs: zo kan het!

De tekorten binnen het onderwijs nemen de komende jaren toe. Zij-instromers zijn dan ook meer dan welkom om de druk op het onderwijs te verlagen. Maar hoe kan je nou de switch maken naar het onderwijs? Daar gaan wij je alles over vertellen in deze blog! Geschikt of ongeschikt? Mocht jij eraan denken om binnen […]

Blog

Binden en boeien van zorgpersoneel: vijf tips!

Dat er een stevig tekort is aan zorgpersoneel weet heel Nederland, tenzij je in een grot hebt geleefd. Zorgmedewerkers lopen de deur niet plat zodra er een vacature is. Dit maakt het nog belangrijker om te voorkomen dat zij niet via de "achterdeur" vertrekken. In deze blog geven wij vijf tips over het binden en […]

Blog

Uniek solliciteren: zo doe je dat!

Solliciteren, iedereen heeft er weleens mee te maken. Wanneer je wilt gaan voor een nieuwe baan stuurt men vaak een CV en motivatiebrief. Hier is natuurlijk niks mis mee, maar als jij jezelf wilt onderscheiden van je directe concurrenten, kan dit ook op een hele andere manier. In deze blog geven wij een aantal tips […]

Blog

Consulent inburgering: Dit is wat je gaat doen!

De nieuwe wet inburgering is van kracht vanaf 1 januari 2022. Vanaf dit moment krijgen gemeenten dan de regie over de uitvoering van de inburgering. Als gevolg van deze ontwikkeling doet een nieuwe functie zijn intrede, de consulent inburgering. Maar wat houdt deze functie eigenlijk in? Daar gaan wij je alles over vertellen in deze […]

Blog

Vijf onmisbare skills voor een docent

Iedereen kan zich wel die ene docent herinneren die je letterlijk en figuurlijk bij de les wist te houden. Diegene kon ontzettend goed het vak overbrengen maar dit kwam ook vanwege andere skills die hij/zij feilloos beheersen. Wat zijn nou die belangrijke onmisbare skills waardoor dit soort docenten zich onderscheiden? Dat vertellen wij jou graag […]

Blog

Solliciteren: verhoog jouw slagingskans!

Je kan je vast wel herkennen in het volgende. Uiteindelijk is het zo ver, je bent uitgenodigd voor die ene functie die je dolgraag wilt bekleden. Je springt een gat in de lucht, want dit is eindelijk jouw kans op dé baan die je zó graag wilt. In plaats van afwachten tot het moment daar […]

© 2024 burovoorjou.nl - All rights reserved - Webdesign en development by Dunico websites and advertising

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram